首页法律标签直销公司的人员应不应该签定劳动合同

公司不跟劳动者签订劳动合同应该怎么办

大部分的劳作者找作业都是为了钱，而合同是对劳作者最有利的保证，大部分的公司都会跟劳作者签定劳作合同一边保证了劳作者的利益一边也保证了自己的利益，可是有些不担任的公司不跟劳作者签定劳作合同，在这个时分应该怎么办呢，下面就跟听讼网小编一起来看看公司不签劳作合同怎么办。公司不签定劳作合同怎么处理《劳作合同法》第十条树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，... [查看详情]

劳动合同到期不续签公司应该补偿吗

小王于2000年7月1日入职某公司，劳作合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳作合同，2008年6月30日，劳作合同期满，公司决议不再续订劳作合同。那么劳作合同到期不续签公司应该补偿吗？听讼网为您介绍。劳作合同到期不续签公司应该补偿吗需求看是什么情况不续签劳作合同，如果有《劳作合同法》第四十六条第（五）项之景象，不续签劳作合同，公司应该付出补偿金。《劳作合同法》第四十六条... [查看详情]

员工不签劳动合同的应该要如何处理

企业在试用期到了之后要对新职工进行转正，会跟新职工签定劳作合同，可是没有想到遭到了职工的回绝，这种情况下企业如不妥善处理会惹上胶葛。那么，职工不签劳作合同的应该要怎么处理?听听听讼网小编的说法。首要，单位要知道签定劳作合同的期限。依据《劳作合同法》规则，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬;用人单位自用工之日起满一年未与劳作者缔结书面劳... [查看详情]