1.工作时间长，超8+3，正常8小时工作时间外，格外加班经常超3小时，要上夜班，夜班时间也是这样。工作年限有七八年了，年收入总和9W左右。 2.大概4月29号上完夜班回去休息，4月29/30身体不适突发疾病但是当时不知情，5月3日才发现并送往医院且出院后无法胜任工作需解除劳动合同 3.病因为脑梗，医生说与长期熬夜作息时间不规律有关 4.诉求:医疗补助金和离职补偿金可以拿多少
劳动争议广东省-东莞市2024-05-18 13:13:38183*****692
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公司说工作量不饱和 准备吧另一个岗位给我一起干 违法吗
李志峰 等4名律师回复
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劳务合同只有我签了字，但是公司没有签字盖章，公司95%以上的人都没有购买社保，并且合同中解除劳务合同的话，自愿不购买社保的除外，请问举报公司有用吗？
张雪 等4名律师回复
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我在一家教育培训公司上班，现在被派遣到某高校教学，有学生主动联系我要求私下补课。公司领导这边说，家长举报到了学校，说我私自授课，据说学校要求我归还培训费给学校公账，然后再按照我的课时费结算，给我正常的课时费。这样合理吗？
时龙 等6名律师回复
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单位开车开了12年，因为没有岗位工资达不到当地最低标准有2～3年了，我可不可以被迫解除劳动关系拿到补偿。
杨增辉 等4名律师回复
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各位律师下午好，本人在11号上午因工作发生了工伤，受伤的位置为鼻骨和额头，受损位置出现大量出血，到医院急诊后拍片诊断，医生诊断出鼻中隔偏曲 右侧鼻骨待排除骨折，因本人不懂发生工伤后的流程，现在已经过去6天，请问律师们我的诊断报告可以评估工伤等级吗？
郭昱 等6名律师回复
